Vakuutusväen Liitto VvL ry Liity Vakuuttava visailu

Lyhenne CV tarkoittaa

  • ansioluettelo
  • työhakemus
  • työhaastattelu

Mikä on suomalaisten palkansaajien järjestäytymisaste?

  • 50 %
  • 75%
  • 82%

Vakuutusväen Liitto on perustettu

  • 1900
  • 1945
  • 1968

Jos henkilö irtisanotaan henkilöperusteilla, on pääsäännön mukaan ennen irtisanomista annettava:

  • huomautus ja varoitus
  • työhönohjaus ja huomautus
  • varoitus

Minimipalkoista päätetään

  • laissa
  • työehtosopimuksissa
  • esimiehen työhuoneessa

Suomalaisia palkansaajia edustavat

  • Eduskunta ja poliittiset puolueet
  • STTK, SAK, AKAVA
  • EK ja FK

Työsuhde ja koeaika

  • Työsuhde saadaan purkaa, jos siitä ilmoitetaan viimeistään viiden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta
  • Työsuhteen saa purkaa koeajan perusteella vain koeajan aikana
  • Koeaika saa olla kestoltaan enimmillään kahdeksan kuukautta

Vakuutusalan työntekijöistä naisia on

  • 20 %
  • 52 %
  • 86 %

Kuinka pitkä voi isyysvapaa enintään olla?

  • 1 vuosi
  • 2 kuukautta
  • 3 viikkoa

Työsopimus tulee tehdä

  • kirjallisestii
  • suullisesti
  • molemmat ovat ok

Lomanmääräytymisvuodella tarkoitetaan ajankohtaa

  • tammikuusta joulukuuhun
  • toukokuusta huhtikuuhun
  • huhtikuusta maaliskuuhun

Tilapäisellä poissaololla ei tarkoiteta

  • poissaoloa sairauden vuoksi
  • poissaoloa vihkimispäivän vuoksi
  • poissaoloa lähiomaisen kuolintapauksen vuoksi

Määräaikainen työsuhde/määräaikaisia työsuhteita

  • vaatii perustellun syyn
  • saa olla enintään viisi peräkkäin
  • saa aina irtisanoa

Vuosilomaa kuluttavat lomalla ollessani seuraavat viikonpäivät (kun viikolla ei ole yhtään arkipyhäpäivää) ja pidän yhden täyden kalenteriviikon ajan lomaa

  • maanantai-lauantai
  • maanantai-sunnuntai
  • maanantai-perjantai
Vakuuttava visailu
Menu spacer Menu spacer

Uusi vakuutusalalla

Uusi jäsenLyhyessäkään työsuhteessa ei ole yhdentekevää, millainen palkka, millaiset työolot ja millaiset työsuhteen ehdot sinulla ovat. Määräaikaiset työntekijät jättävät usein työsuhdeturvan hoitamatta, ja tähän työnantajatkin luottavat, koska heillä työajoissa, työolosuhteissa, vuosilomissa ja palkoissa on paljon pielessä. VvL auttaa omiaan myös näissä asioissa.